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杨述平院长在2014年教师节庆祝表彰大会上的讲话
2014-09-10 00:00 信息化与现代教育技术中心 信息化与现代教育技术中心   (点击: )

尊敬的各位老师,同志们,同学们:

今天,我们隆重集会,共同庆祝第30个教师节。首先,请允许我代表学校向长期以来默默耕耘在教学、科研以及管理工作第一线的全体老师和教育工作者,向全校离退休老同志致以节日的祝贺和亲切的慰问!向受到表彰的模范教师、先进教育工作者表示热烈的祝贺和崇高的敬意!

刚刚过去的一个学年,在全体师生员工特别是广大教师的辛勤努力下,学校内外环境发生了深刻变化,学校事业发展取得了显著成绩,我们这所地处革命老区的新兴高校彰显出一派生机与希望。

一、规模、结构、质量、效益全面提升。今年新生入学后,我校学生规模将达到2.3万人,校园基本建设面积实现翻番,三校区资源得到有效整合,实现了集中办学。学校每年办学收入接近4亿元,新校区固定资产达到12个亿。突出“实践教学、多元考核、劳动教育、自主选学”等四大育人环节的人才培养模式改革,以“四大板块、八个项目”为主要内容的环境育人系列工程,取得阶段性成果,人才培养特色初步显现,质量稳步提高。学校的社会形象得到显著优化,办学影响不断扩大。

二、学科专业布局快速优化。本科专业及专业方向数量增加到39个。采矿工程煤层气方向申报成功,实现了省特色专业零的突破。化学工程与工艺专业被评为省级重点建设专业。成功申报测绘工程、建筑学等6 个新专业。工科专业已占到专业总数的50%以上,初步实现了由师范为主体向工科为主体的专业结构转型,基本形成了以工科为主体、多学科协调发展,具有鲜明应用特色的学科专业体系。

三、内部治理结构、社会办学环境并驱联动。学校治理体系和治理能力建设得到加强,规范化、信息化、项目化、节约化校园建设深入推进,正在成为全校师生员工共同遵循的工作理念、工作标准和工作方法。合作办学、开放办学取得新突破,与地方政府、企业的合作进一步深化,特别是与吕梁军民融合协同创新研究院达成合作意向,将为我校开放办学提供宽广平台,注入强大动力。

四、各项改革持续深化。人才培养模式改革向纵深推进,人事分配制度改革全面启动,初步建立了科学规范的岗位管理与收入分配体系。后勤社会化改革模式更趋成熟。特别是我们巩固群众路线教育实践活动成果,扎实做好后续整改工作,严格执行关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,建立健全了反对“四风”、改进作风的各项规章制度和长效机制,深入开展了基层大调研、民主生活会和专项整改等活动,广泛听取了群众意见和建议,党政机关和广大党员的群众观念进一步增强,作风进一步转变,服务中心工作的水平得到进一步提高。

五、新校区建设与条件建设日益完善。新校区二期工程14栋楼宇快速建成并投入使用,综合教学楼工程被评为吕梁市优秀结构工程,并申报省优秀结构工程,三期工程正在加快推进。占地500亩的交口实习实训基地12万平方米建筑主体全部完工,三大板块(即金属工艺、电子信息、人文艺术)共22个项目的实训设置方案正加紧落实。实验室建设投资达到 2000 万元,建成省级实验教学示范中心1个、省级大学生创新创业训练平台1个。山西省高校重点学科建设专项资金项目130万元的设备已全部到位。与山西神蕴网络科技有限公司签订校园信息化建设合作协议,神蕴科技将投入2000余万元建设我校信息化平台。与美国通用电气公司合作建设的GE智能平台自动化实验室,将为机械制造及自动化、矿业工程、化工材料等10多个专业提供一流的高端实验实训平台。特别是我们通过积极争取,与沙特阿拉伯发展基金会达成协议,引入总额为2400万美元年利率只有2%的超低息贷款,将极大地推进我校基础设施建设。

六、教师队伍建设成效显著。聘请中国科学院院士马志明先生、中国工程院院士王一德先生担任我校兼职教授,引进“百人计划”海外学者1名,聘用省内3位知名学者担任系主任,聘任10名煤炭类高级工程师担任兼职教师,聘任“985”、“211”工程院校及各专业名列前茅院校的优秀硕士毕业生90余人,专任教师总数突破800人,开展了多种形式的教师在职学习和岗位培训工作,师资队伍实力得到进一步强化。教师的经济待遇、工作生活条件得到进一步改善,建成了单身教师公寓、教工食堂,教职工收入全省高校排名第4,学校处老区、新升本、底子薄、负担重,但教师主体地位与待遇可与兄弟院校相提并论,并保证在政策范围内逐年提高,这是学校党委与行政给全校教师的至诚保证与庄严承诺。

七、教学、学生、后勤三大块工作成绩斐然。到目前为止,参与多元考核改革的课程已达到223门次,课程考核方案更为科学完善,带动了教学观念、课程体系、教学内容、教学方法和手段的系列变革和整体优化,学生自主学习的意识和动力明显增强。以“四大板块、八个项目”为主体的“环境育人”系列工程全面启动,学业门诊、劳动教育成效显著,其他项目顺势跟进,完全由学生管理、服务的大学生事务中心运行态势良好,公寓文明创建活动深入开展,领导干部联系班级制度得到全面落实,主题班会活动开展得有声有色,自主发展、崇尚劳动、关爱集体、呵护环境的风尚正在内化为广大同学的日常习惯与自觉追求,一种环境育人、我育环境的新型育人模式正在悄然形成。后勤服务功能实现全覆盖,后勤服务更趋专业化、多样化、特色化。特别是在暑期期间,全校老师冒着伏天酷暑,倾注了大量时间与精力,为绿化、美化校园做出了突出贡献,使校园环境发生了深刻的变化。

一年来学校的这些可喜变化与进步,融注了广大教师的默默奉献与艰辛付出,特别是在学校规模扩大、改革步伐加快、教学任务繁重的情况下,老师们顾全大局、勇挑重担、不畏困难、兢兢业业,表现出了令人感佩的师德风范和敬业精神,涌现出了一大批先进人物和感人事迹,今天表彰的模范教师、先进教育工作者就是我校教职员工的典型代表。请让我代表学校党政领导班子向大家一年来的辛勤劳动、突出贡献表达真诚的敬意和谢意!

新的学年,新的挑战,新的希望。目前,学校正处在负重爬坡、奠基兴业的关键阶段,正处在强化内涵、打造特色的攻坚时期。2014—2015学年我校的工作思路与重点是:

一、 加强学习研究与规划,形成更为明确的任务书、路线图与时间表。统筹推进教育理念改革、人才培养模式改革、内部管理体制改革、人事分配制度改革、后勤社会化改革,加快推进学校治理体系和治理能力建设。

二、加强体制机制和制度建设,进一步确立现代大学制度,形成打基础、利长远、惠民生、可持续的长效机制。做好学校章程制定和规章制度废改立工作,构建促进学校科学发展的制度体系,探索建立办学风险隐患防控体系与机制,使全校各项工作逐步走上制度化、规范化、科学化轨道,切实提高行政效率与办学水平。

三、加强四化建设,以规范化、信息化、项目化、节约化建设为突出重点,进一步明确办学主攻方向,形成有追求、敢担当、重劳动、比贡献的发展风气。

四、精心实施“人才强校”工程,重点解决好师资数量不足、结构性短缺、青年教师成长、高端人才引进、人才梯队建设等五个方面的突出问题,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,努力建设人才高地。

五、加强环境与条件建设,在持续推进新校区建设,不断提高教师收入水平的同时,学校将继续加大对环境与条件的投入建设,对照现代大学的标准与规范,全力打造现代校园,进一步增强办学实力,形成对外可比能宣、对内凝心聚力的办学环境。

六、贯彻习近平总书记“贯彻群众路线没有休止符,作风建设永远在路上”的指示,不断巩固和扩大教育实践活动成果,以更加高昂的政治热情、更加振奋的精神状态、更加扎实的工作举措,促进学校转型快速发展。

昨天,习近平总书记亲临北师大,与师生共庆教师节,并发表了热情洋溢的讲话。今天上午,省委在太原隆重举行第30个教师节庆祝大会,省委四大班子主要领导王儒林、李小鹏等出席会议,并分别向全省教育工作者献上节日的祝福和殷切的期望。在教育体系中,教师永远是学校的宝贵财富,永远是立校之基、发展之源。我们要牢固树立以人为本的现代教育理念,充分尊重广大教师的主体地位,依法治校、民主决策、尊重人才、教授治学,努力为老师们创造良好的工作和生活条件,在全校上下营造“尊师重教”的良好氛围。要以高度的责任感,建设良好的师德和师风;以高度的使命感,建设高水平教学科研团队;以高度的紧迫感,培养青年后备人才;以更大的气魄,建立“以人为本,人尽其才”的教师队伍管理机制;以更高的标准,进一步落实“三服务”理念。学校党政部门、党员领导干部和全体教职工要满怀真情,关爱教师、服务教师,诚心诚意为教师办实事、解难事,使教师在岗位上有幸福感,在事业上有成就感,在社会上有荣誉感。

新学期刚刚开始,新事业从头做起。相信全校教师的“激情、梦想、责任、信心”会有更大的提升,“知识、能力、思想、境界”会有更快的进步;相信全校教师会以更加执著的事业追求,做忠诚教育事业的楷模;以更加专注的精力投入,做献身教书育人事业的榜样;以更加博大的爱心情怀,做关爱学生成长的模范!让我们携手奋力,心无旁骛,用实际行动,为推进学校转型快速发展做出更大贡献,以更加优异的成绩为建设受历史和人民尊重的高等学府而共同努力!

最后,祝老师们工作顺利、身体健康、阖家幸福!

谢谢大家!

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